Ontvang de nieuwste vacatures direct in je inboxMeer info

Main Content RSS FeedLaatste artikelen

Openstaande functies »

hands of business man type on the keyboard of computerEén van de betere tips die je kunt krijgen als je op gesprek gaat, is het gesprek naar jouw hand te zetten. In principe gedraag je je alsof het jouw feestje is. Je bent hartelijk, enthousiast en blij om de ander te zien en draagt dit op een formele manier uit. Je authenticiteit en zelfvertrouwen zal de gesprekspartners raken en het startsein geven voor een open gesprek.

Bekijk de openstaande functies op CareerBuilder en wellicht mag jij zo meteen laten zien wat voor gastheer/vrouw je bent…

Rexen is specialist in het opzetten en managen van online wervingscampagnes en voorselectie. Via alle relevante vacaturebanken, sociale media en zoekmachines wordt er online gezocht. Rexen maakt daarbij tevens gebruik van zijn eigen database. Harde functie eisen zijn leidinggevend en de campagnes lopen door totdat de vacatures zijn ingevuld. Voor het gemak van de opdrachtgever is het gehele wervingstraject te volgen via de online database Recruitment Force.  Samenwerken met Rexen betekent een groot doelgroep bereik, enorme tijdbesparing, geen rompslomp met vacaturebanken en verwerken van sollicitaties, aanzienlijke kostenbesparing, snel resultaat en gegarandeerde invulling van vacatures.

Met een consistente plek in de top 10 van wereldwijde coating bedrijven is de Valspar Corporatie wereldleider op het gebied van verf en coating. Vanaf 1806 heeft Valspar zich toegewijd aan het leveren van de beste kwaliteit, de beste service en nieuwste innovaties voor klanten. Met verkoopcijfers boven $ 4 miljard en meer dan 10.000 werknemers verdeeld over 30 landen neemt Valspar een unieke positie in. Valspar’s sporen kom je overal tegen: in gebouwen, in verpakkingen voor eet- en drinkwaren, in auto’s en tractors en andere vervoersmiddelen of zware machinerie, in de industrie, op meubels en nog veel meer.

 Inditex is één van de grootste mode retailers met wel liefst 8 winkelconcepten- Zara, Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home and Uterqüe – verdeeld over 5402 winkels in 78 landen. De Inditex Group bestaat uit meer dan 100 bedrijven werkzaam in het ontwerpen, vervaardigen en distribueren van textiel.  Het succes is te danken aan het innovatieve en flexibele business model, met als gevolg uitbreiding in een rap tempo op internationaal niveau.  De eerste Zara winkel stamt uit 1975 in A Coruña, Spanje, waar zich nog steeds het hoofdkantoor bevindt.

Experis bemiddelt tussen organisaties en professionals en werkt uitgesproken branche- en klantgericht met de beste professionals uit de markt. Het bureau werkt voor opdrachtgevers uit de branches Engineering, Finance, IT of Professional Management Assistance. Alle Experis consultants hebben een eigen specialisme waarbinnen ze volledig op de hoogte zijn van de kansen en de eisen van de arbeidsmarkt. Experis is er voor alle vormen van vast en tijdelijk werk. Voor professionals die direct vast werk willen, die graag projectmatig werken, die liever zelfstandig werken of een combinatie hiervan. Lees verder

7 gouden werktips »

Portrait of happy business woman sitting in officeAls je aan het werk bent, kun je zo af en toe best eens advies gebruiken, zodat je accelereert in je werk.

Focus je op je talenten

Je kunt nooit overal even goed in zijn, maar samen met anderen ben je dat wel. Focus je op je talenten en laat anderen dat ook doen. Hierdoor schiet je er boven uit, levert het werk meer plezier op en kost het minder energie.

Wees een probleemoplosser

Het is een goede eigenschap problemen te voorzien, maar kom ook met oplossingen. Problemen opwerpen kan irritatie veroorzaken. Als je komt met een oplossing, dan zijn al je collega’s je dankbaar.

Walk the talk

Als expert weet je alles over dat ene onderwerp en gedraag je je ook zo. Wees duidelijk, wees direct en handel ernaar.

Sociale regels

Hou iedereen te vriend en val nooit iemand af ‘en public’. Als die persoon een misser heeft gemaakt, bespreek het dan alleen met die ene persoon. Dit is beter voor de relatie en voor de relatie met anderen.

Waar je mee omgaan daar word je mee besmet Lees verder

Op zoek naar werk tijdens je vrije vakantiedagen »

junge frau mit globus am meerHeb je er weleens over nagedacht tijdens je vakantie op zoek te gaan naar werk? Recentelijk hebben 2 vrienden van mij hun baan opgezegd, al hun hebben en houwen verkocht en zijn zij zonder baan vertrokken naar Hong Kong, in de hoop snel een baan te vinden.

Idealiter hadden ze veel liever van te voren een baan gehad, maar ze hebben toch de gok gewaagd samen met hun dochtertje.

Het kan ook minder drastisch. Waarom zou jij niet eens proberen tijdens je vakantie werk te vinden?

Doe vrijwilligerswerk bij een organisatie in het buitenland

Dit is prima te regelen in eigen land om te zien of je ergens vrijwilligerswerk kunt doen in die paar weken dat je in het buitenland bent. Doe je research en vraag via via waar je het beste terecht kunt. Wil je het liefst echt een baan, zorg er dan voor dat het vrijwilligerswerk of de ‘stage’ bij een bedrijf is, dat je aanspreekt.

Combineer een dagje uit met werk vinden

Bekijk de branche waarin je wil werken en waar deze in Nederland oververtegenwoordigd is. Kijk of je afspraken kunt maken met deze bedrijven. Bereid je voor, trek je beste kloffie aan, ga langs je afspraken, bekijk het stadje en maak er een leuke dag van.

Droombaan

Misschien heb je al werk, maar wil je stiekem iets anders. Ook voor diegenen zonder baan werkt dit als een leuke afwisseling op de goede oude manier van werk vinden. Lees verder

De layout van je cv »

cv job applicationEen te schreeuwerig cv met veel wilde kleuren en een bonte verzameling aan verschillende lettertypes valt misschien wel op, maar zal niet snel gewaardeerd worden. Het straalt eerder uit dat je niet weet wat je wil en komt onprofessioneel over. Het kan er zelfs voor zorgen dat werkgevers niet eens meer de moeite nemen de inhoud van je cv serieus te bekijken. Zonde want je hebt zoveel te bieden…

In principe nemen recruiters je cv in 1oogopslag op en dan pas gaan ze je cv verder verkennen. Als een cv hen al meteen hoofdpijn geeft door de dansende letters en onoverzichtelijke presentatie zullen de meeste recruiters de brief meteen aan de kant schuiven. Ze hebben tenslotte nog 150 andere cv’s en brieven te bekijken.

Uitstraling

De eerste vraag die je jezelf dient te stellen is welke uitstraling je wil. Hoe wil je overkomen bij de werkgever? Als dit creatief is dan kun je dit vertalen in een creatieve opmaak, doch gebalanceerd. Wil je professioneel, formeel en zakelijk overkomen dan is je opmaak veel soberder. Als je weet wat je wil overbrengen dan is het ook makkelijk de kleuren en het lettertype te kiezen.

Het lettertype

Inderdaad geeft word of elk ander tekstverwerkingsprogramma je tegenwoordig een breed scala aan lettertypes. Het is aan jou welk lettertype je wilt gaan gebruiken. Het advies luidt wel dat je niet meer dan 2-3 lettertypes gebruikt. Hoe minder hoe beter. Je zou zelfs met 1 lettertype kunnen volstaan.

Kijk welke lettertypes voor handen zijn en welke uitstraling zij geven. Times New Roman is standaard, een veel gebruikt lettertype. Dit lettertype komt niet anders of wild over. Als je echter meer wil vertellen over wie je bent kies dan een ander lettertype. Kijk eens naar Andalus, dat heeft een klassiekere uitstraling en past misschien beter bij je karakter.

Wel een waarschuwing: als je je cv digitaal verstuurd hou er rekening mee dat niet elke computer dezelfde lettertypes in zijn software programma heeft. Hierdoor zou je toegestuurde cv wel eens onleesbaar worden of vreemde verschuivingen hebben in het document. Wil je zeker zijn dat dit goed gaat? Gebruik dan de standaard lettertypes zoals Calibri en Times New Roman. Lees verder

Wanneer kun je loonsverhoging verwachten? »

loonsverhoging GeldBij sommige cao’s is loonsverhoging automatisch opgenomen. Maar er zijn genoeg bedrijven die dit niet kennen. Als dit tweede het geval is, dan kan je hopen wat je wil maar zal je loon niet automatisch omhoog gaan. Er is een aantal voorwaarden waaraan je dient te voldoen voordat er toezegging komt op loonsverhoging.

Jouw loon in vergelijking met collega’s

Het is van belang te weten wat mensen met dezelfde functie verdienen. Niet alleen intern, maar ook extern dien je te onderzoeken wat mensen met een soortgelijke functie ontvangen. Welk salaris betaalt de concurrent zijn medewerkers uit?

Daarnaast wil je ook weten of je directe collega’s met dezelfde functie intern hetzelfde verdienen.

Als je de cijfers weet, dan kun je deze cijfers met je leidinggevende bespreken. Je geeft aan dat je loon niet in overeenstemming is met andere gelijkgestemden. Wacht een reactie af en vraag dan om loonsverhoging. Lees verder

Werken in de zomer en de kinderen dan? »

WerkenHet is alweer bijna zover. De zomer is in aantocht. Het weer is er naar, je kleding en je humeur zijn er naar en binnenkort hebben de kinderen zomervakantie van de school. Dan zijn ze zo meteen 6 weken thuis. Ergens in die 6 weken zullen jullie als gezin wel een vakantieplanning hebben gemaakt en gaan jullie nog gezamenlijk op vakantie in binnen- of buitenland. Dan resten er nog een paar weken waarbij de kinderen vrij zijn en de ouders gewoon weer werken. Dit betekent dat ouders hun planning zo moeten indelen zodat de ene keer moeder thuis is en de andere keer vader.

Werken en kinderen blijft een hot issue want hoe doe je dat op een goede manier?

Belangrijk is dat je weet dat het goed geregeld is voor de kinderen en je verder geen kopzorgen hebt of het wel of niet doorgaat.

Werken vanuit huis

Wie weet vindt je werkgever het wel goed dat je in de zomervakantie zoveel mogelijk werkt vanuit huis. Bespreek deze mogelijkheden met je werkgever. De kans is groot dat je manager ook kinderen heeft en/of deze situatie al eerder aan de hand heeft gehad met andere medewerkers. Als de mogelijkheid bestaat te werken vanuit huis, zorg dan wel voor een goede planning; kinderen willen graag je aandacht. Spreek met hen af dat je bijvoorbeeld de eerste twee uurtjes in de ochtend werkt en je dan beschikbaar bent voor leuke dingen. Of neem je laptop mee naar het strand. Je kinderen vermaken zich dan zelf en jij kan even je werk doen. Lees verder

Waar vind ik werk »

Waar vind ik werkVorige maand presenteerde Europees statistiekbureau Eurostat cijfers waaruit blijkt dat de werkgelegenheid in Nederland, in vergelijking met andere Europese landen, relatief groot is. Maar de economie is nog verre van gezond. De werkgelegenheid daalt elk jaar sinds 2008. Volgens het CPB zullen er nog steeds 635.000 mensen werkloos zijn in 2015.

Alleen ons buurland Duitsland vormt een uitzondering op de werkgelegenheidskrimping in Europa. Het aantal mensen met werk stijgt hier sinds 2005 onafgebroken.

Toch is er wel werkgelegenheid. Kijk of één van de volgende bedrijven de juiste baan voor je heeft.

UL LLC certificeert, valideert, test, inspecteert, doet audits, adviseert en traint op het vlak van beveiliging. Dit doet het bedrijf wereldwijd en al langer dan een eeuw door het telkens vernieuwen van veiligheidsoplossingen voor o.a. duurzaamheid en nanotechnologie.

Veilig wonen en werken, bescherming van mensen, producten en plekken, handel en markt issues en de algemene gemoedsrust zijn belangrijke speerpunten.

De zeven bedrijfstakken, Commercial & Industrial, Environment, Information & Insights, Life & Health, Consumer, Enterprise Services, en Workplace Health & Safety, staan voor UL’s uitgebreide vakkennis met oplossingen voor een voortdurend veranderende wereld.

Met een consistente plek in de top tien van wereldwijde coating bedrijven is de Valspar Corporatie wereldleider op het gebied van verf en coating.

Vanaf 1806 heeft Valspar zich toegewijd aan het leveren van de beste kwaliteit, de beste service en nieuwste innovaties voor klanten. Met verkoopcijfers boven $ 4 miljard en meer dan 10.000 werknemers verdeeld over 30 landen neemt Valspar een unieke positie in. Valspar’s sporen kom je overal tegen: in gebouwen, in verpakkingen voor eet- en drinkwaren, in auto’s en tractors en andere vervoersmiddelen of zware machinerie, in de industrie, op meubels en nog veel meer. Lees verder

Vind nu werk door frisse input »

Vind nu werk door frisse inputNa maandenlang (en wie weet na jarenlang) werk zoeken is je moed je misschien wel in de schoenen gezakt. Dus af en toe zul je jezelf een peptalk moeten geven en je sollicitaties anders aan moeten pakken om het fris en fruitig te houden.

Maak een plan van aanpak

Start met een lijst van bedrijven waar je wil werken, doe research over deze bedrijven en kijk of je insiders kunt vinden via je netwerk. Maak netwerkafspraken met hen. Koppel elke actie aan een deadline, zodat je een stok achter de deur hebt.

Blaas je cv nieuw leven in

Herschrijf je cv met nieuwe input en vervang de oude tekst met nieuwe tekst, die op hetzelfde neerkomt. Kijk of je meer eigentijdse woorden kunt gebruiken. Vermijd lange zinnen. Maak je cv kort en krachtig, voorzien van duidelijke en heldere sleutelwoorden. Lees verder

Personal branding in je brief en cv »

Personal branding in je brief en cv Door de grote hoeveelheid aan brieven en cv’s die de personeelsafdeling dient door te nemen, lukt het de medewerkers niet elke brief heel secuur te lezen. Tegenwoordig scannen recruiters de brieven en cv’s op sleutelwoorden. Derhalve is het van wezenlijk belang dat je cv en brief de juiste sleutelwoorden bevatten om uitgekozen te worden uit de grote stapel sollicitaties.

Uiteraard kies je voor de sleutelwoorden uit de advertentie en verwerk je deze zoveel mogelijk in de brief. Om de brief persoonlijker te maken en opgemerkt te worden, maak je de brief tot een verkoop praatje van je eigen merk: personal branding.

Beantwoord de volgende vragen en verwerk deze in je cv en brief. Als voorbeeld geef ik je mijn eigen antwoorden.

  • Wat zijn mijn talenten? Waar ben ik altijd goed in geweest?

Theater, zang, dans en heel makkelijk in de omgang.

  • Welke talenten zouden anderen noemen?

De dingen helder zien, beslissingen nemen, kalm blijven en controle houden.

  • Wat onthouden mensen van mij als ze met mij hebben gewerkt (welke kwaliteiten)?

Authentiek, open en eerlijk. Lees verder

Voorkom deze fouten in je sollicitatiegesprek »

Voorkom deze fouten in je sollicitatiegesprekMet een beetje voorbereiding en oefening kun je je zenuwen voor een sollicitatiegesprek enigszins de baas worden. Blanco een gesprek ingaan is niet aan te raden. Managers prikken er meteen doorheen wie zich wel en niet heeft voorbereid. Het zijn slimme mensen die je niet zomaar voor de gek kunt houden. Om enige kans te maken laat je je vakkennis, je research en je meerwaarde voor het bedrijf spreken.

Neem deze punten door om je voorbereiding te ‘finetunen’.

Een afwachtende houding

Op zich is een afwachtende houding prima. Je wil niet overkomen als dominant en bedreigend. Je wil beleefd zijn en de ander de ruimte bieden vragen te stellen. Afwachtend zijn wordt wel een probleem als er telkens na elke vraag en elk antwoord een stilte valt en je de houding aanneemt te wachten op de volgende vraag. Zo’n stilte kan als erg ongemakkelijk ervaren worden en neemt de ‘flow’ van het gesprek weg. Bovendien krijgt de manager het idee dat het geen gelijkwaardig gesprek is. Het kan hem een indicatie geven over je manier van werken, namelijk dat je afwachtend bent en geen initiatiefnemer.

Probeer het ritme van het gesprek gaande te houden door zelf iets meer te vertellen of vraag om toestemming iets meer te vertellen. Toon iets meer initiatief om ongemakkelijkheden te voorkomen.

Geen enkele voorbereiding

Dit is een fout die je echt niet meer kunt maken. Je zult echt iets moeten weten over het bedrijf, de branche, de functie om te kunnen inspelen op de vragen van de manager. Hoe meer kennis je kunt spuien, hoe beter. Zorg ervoor dat ze onder de indruk zijn. Een goede voorbereiding is het halve werk en zo meteen een hele baan.De informatie die je deelt komt over als een visueel beeld met de ins en outs van het bedrijf en jij werkend op de openstaande functie.

Er wordt verwacht dat je de website uitvoerig hebt bestudeerd en zelf vragen hebt voorbereid. Als je daarnaast nog hebt gesproken met een medewerker van het bedrijf en deze informatie verwerkt in het gesprek dan heb je het ultieme gedaan wat je kon doen. Lees verder